人とクルマ、社会とクルマ、
地球とクルマの新しい時代を拓くために。
東海三菱自動車販売は挑戦しつづけています。
How we work
仕事を知る
SALES STAFF営業スタッフ
お客様の担当窓口となり、クルマに関わる多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフの実現をお手伝いします。
FLOOR STAFFフロアスタッフ
ご来店されたお客様を最高の笑顔でお出迎えし、心から満足していただける接遇をする“ショールームの顔”です。
SERVICE STAFFサービススタッフ
お客様のカーライフが安心・安全なものとなるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを提供します。
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MVV
経営理念
Missionミッション
カーライフの充実が笑顔いっぱいの人生へと繋がっていく。そんなお手伝いを通して、私たちは静岡県を幸せに溢れる地域にしていきます。
Visionビジョン
乗られた多くのお客様から「こんなによかったんだ」と言っていただける三菱のクルマ。静岡でもっと多くの方に、そんな三菱のクルマを走らせて欲しい。その世界を実現するために当社は存在していると本気で考えています。
Valueバリュー
【お客様に対して大切にしたいこと】
「感謝」「真摯」「専門性」「分かち合い」
【社員に対して大切にしたいこと】
「感謝」「幸せ」「成長」「絆」
Working Environment
働く環境
従業員の働く意欲を高める為に用意している各種手当をご紹介します。
販売インセンティブ
月の目標を達成した際や車の販売台数・点検の入庫台数に応じて報奨金を支給しています。
技術資格手当
三菱自動車工業が導入している資格制度をもとに、毎年１回試験を開催し、サービススタッフの技術力向上に努めるとともに、所有資格に応じた手当を支給しています。
キャリアアップ手当
社員の自己研鑽を奨励すべく、実務に役立つ資格を保有している社員および新たに取得した社員に対して、キャリアアップ手当を支給しています。
例：サービス接遇検定・秘書検定 他
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
大切にしてほしい姿勢・価値観
- 感謝の気持ちを持ち続ける
- 相手の話を謙虚に聴き、考えや想いを素直に受け止める
- 向上心を持って学ぶ
- 高い目標に挑戦する
- チームの一員・会社の一員となって貢献する。
上記のような姿勢・価値観を持ち、各々の職場であなたらしい個性を発揮してほしいです。
FAQ
よくある質問
- 残業はどれくらいありますか？
所定外労働時間の月平均は7.5 時間です。
- 転勤はありますか？
状況により、通勤可能範囲での店舗異動はございます。
- 運転免許をもっていない、またはAT限定免許しかもっていないのですが、応募できますか？
基本的には入社までに普通免許（AT限定可能）の取得をして頂く必要があります。
※限定解除免許（MT可能免許）は入社後の取得でも問題ございません。
※何らかの理由で免許取得が難しい場合、入社後の取得で認める場合がございます。ご相談ください。
- 営業スタッフに販売目標やノルマはありますか？
一人ひとりが「販売目標」を立て、日々の仕事を行なっています。
目標は個人の経験年数や前年の実績、会社全体の目標等を加味しながら決定します。
