How we work
募集要項新卒採用
営業スタッフ
| 仕事内容 | お客様の担当窓口となり、クルマに関わる多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフの実現をお手伝いします。まずは、お車の使用年数や家族構成の変化、ライフスタイル・現状の問題点等を丁寧にヒアリング。お客様の目線に立ち、クルマの販売を始めとする最適なカーライフプランをご提案します。また、クルマを販売した後も車検や点検などメンテナンスのご案内・クルマに関するアドバイス等を通して、お客様のカーライフをトータルでサポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高校・短大・専門・大学を 2026・2027 年度春に卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 当社新車6店舗の内通勤可能な場所 |
| 勤務時間 | 9：15 〜 18：00（昼休憩１時間・午後休憩15分） |
| 休日休暇 | 月曜日・第１・第２・第３火曜日、他個人休日、年次有給休暇（試用期間３ヵ月経過後10日付与）、GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日（有休消化5日含む） |
| 初任給 |
※営業見習手当20,000円含む（入社後１年間の支給） |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・紹介料 他当社規定による |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年２回（７月・１２月）※2024年支給実績：4.7カ月分（期末特別賞与含む） |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険 |
| 福利厚生 | 社員・親族車両購入割引制度、紹介褒賞金制度、会員制リゾートホテル利用制度、退職金制度(確定拠出年金制度)勤続3年以上、住宅手当、労働組合 、育児(男性取得実績あり)・介護休暇制度 等 【研修制度】新人マナー研修、OJT 研修、部門実習 等 |
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サービススタッフ
| 仕事内容 | お客様のカーライフが安心・安全なものとなるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを提供するのがサービススタッフです。故障の原因がどこにあるのか、どのような修理が必要になるのかを、お客さまにわかりやすくご説明することも大切な役割です。営業スタッフやフロアキャストとも連携して、技術力とチームワークでお客さまに安全を提供し続けていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高校・短大・専門・大学を 2026・2027 年度春に卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 当社新車6店舗の内通勤可能な場所 |
| 勤務時間 | 9：15 〜 18：00（昼休憩１時間・午後休憩15分） |
| 休日休暇 | 月曜日・第１・第２・第３火曜日、他個人休日、年次有給休暇（試用期間３ヵ月経過後10日付与）、GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日（有休消化5日含む） |
| 初任給 |
※整備士手当10,000円含む、別途整備士資格手当1,000円～8,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・紹介料 他当社規定による |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年２回（７月・１２月）※2024年支給実績：4.7カ月分（期末特別賞与含む） |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険 |
| 福利厚生 | 社員・親族車両購入割引制度、紹介褒賞金制度、契約リゾート施設利用優待制度、退職金制度(勤続 3 年以上)、住宅手当、労働組合 、育児(男性取得実績あり)・介護休暇制度 等 【研修制度】新人マナー研修、OJT 研修、部門実習 等 |
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フロアキャスト
| 仕事内容 | ご来店されたお客様を最高の笑顔でお出迎えし、心から満足していただける接遇をする“ショールームの顔”です。お客様との会話やちょっとしたしぐさの中からご要望を把握し、お客様が商談に集中していただけるように居心地の良い空間づくりを行います。また、営業スタッフやサービススタッフ、他のスタッフがスムーズに仕事ができるようにしっかりとサポートします。そうした目配り、気配りによって、お客様の満足度向上を図り健全な店舗運営を支えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高校・短大・専門・大学を 2026・2027 年度春に卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 当社新車6店舗の内通勤可能な場所 |
| 勤務時間 | 9：15 〜 18：00（昼休憩１時間・午後休憩15分） |
| 休日休暇 | 月曜日・第１・第２・第３火曜日、他個人休日、年次有給休暇（試用期間３ヵ月経過後10日付与）、GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日（有休消化5日含む） |
| 初任給 |
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| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・紹介料 他当社規定による |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年２回（７月・１２月）※2024年支給実績：4.7カ月分（期末特別賞与含む） |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険 |
| 福利厚生 | 社員・親族車両購入割引制度、紹介褒賞金制度、契約リゾート施設利用優待制度、退職金制度(勤続 3 年以上)、住宅手当、労働組合 、育児(男性取得実績あり)・介護休暇制度 等 【研修制度】新人マナー研修、OJT 研修、部門実習 等 |
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本社スタッフ
| 仕事内容 | 総務や経理といった管理業務をはじめ、サービス、業務、営業推進など、さまざまな部門により構成されています。企業全体の運営を支える重要な役割を担い、販売戦略・促進、店舗サポート、人材育成、アフターセールスなど多岐にわたる業務を行います。各部門と密に連携し、顧客満足度の向上と業務進歩を目指し、企業全体を支える体制を構築しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高校・短大・専門・大学を 2026・2027 年度春に卒業見込みの方 |
| 勤務時間 | 9：15 〜 18：00（昼休憩１時間・午後休憩15分） |
| 休日休暇 | 月曜日・第１・第２・第３火曜日、他個人休日、年次有給休暇（試用期間３ヵ月経過後10日付与）。GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇年間休日120日（有休消化5日含む） |
| 初任給 |
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| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・紹介料 他当社規定による |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年２回（７月・１２月）※2024年支給実績：4．７カ月分（期末特別賞与含む） |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険 |
| 福利厚生 | 社員・親族車両購入割引制度、紹介褒賞金制度、会員制リゾートホテル利用制度、退職金制度(確定拠出年金制度)勤続3年以上、住宅手当、労働組合 、育児(男性取得実績あり)・介護休暇制度 等【研修制度】新人マナー研修、OJT 研修、部門実習 等 |
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